|
|
№ 08/2015 (Серпень)
Захист медичних працівників від відповідальності за дефекти надання медичної допомоги
Використання зображення Державного герба України на печатках закладів охорони здоров’я різної форми власності
Робота лікаря у дитячому закладі оздоровлення та відпочинку
Ведення первинної облікової документації в електронному форматі
Оплата праці та атестація заступника головного лікаря з числа лікарів
ОФІЦІЙНІ РОЗ’ЯСНЕННЯ
НОВЕ В ЗАКОНОДАВСТВІ
У журналі підібрано найважливіші для роботи головного лікаря нормативно-правові акти. Їх моніторинг дає змогу прослідкувати за останніми змінами у законодавстві, що стосуються медичної галузі.
Процедура прийняття працівників на роботу у цьому році зазнала істотних змін. Експерт розповідає, про що потрібно пам’ятати керівнику закладу охорони здоров’я будьякої форми власності під час найму кадрів
Порядок повідомлення Державній фіскальній службі України про прийняття працівника на роботу вступив у дію. Чи можна подати звіт у день прийняття працівника на роботу? Чи подавати повідомлення на зовнішніх та внутрішніх сумісників, «строковиків», осіб, що виконують роботу за договорами підряду? Який штраф за неподання повідомлення?
ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ
Робота лікаря у сучасних умовах пов’язана зі значними ризиками заподіяння ненавмисної шкоди життю та здоров’ю пацієнта. Права постраждалих пацієнтів в Україні захищаються цілою низкою законодавчих норм. Водночас інший суб’єкт медичної діяльності — лікар — залишається майже юридично не захищеним через недосконалість законодавства. Саме тому захист професійних прав медиків залишається складною проблемою, розв’язання якої потребує впровадження комплексу ефективних механізмів
Із листа до редакції: «Чи має право заклад охорони здоров’я використовувати на своїй печатці та на бланках документів зображення малого Державного герба України? Якими нормативними актами це врегульовано?»
НОВИНИ
У цій рубриці ви можете ознайомитися з найактуальнішими новинами галузі охорони здоров’я різних регіонів України.
ОХОРОНА ПРАЦІ
Результати діяльності медичних працівників багато в чому визначаються їхніми умовами праці та станом здоров’я. На жаль, особливості роботи у медицині часто є причиною виникнення професійних захворювань. Знання основних шкідливих чинників професійної діяльності та захворювань, які вони спричиняють, допоможе медикам уберегти своє здоров’я
ПОДІЯ
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ЗАКЛАДУ
Кожен головний лікар дбає про якість медичної допомоги, яку надає його заклад. Незамінними помічниками у цьому є фахівці системи менеджменту якості. Ще не маєте у штаті таких спеціалістів, але плануєте проходити сертифікування? — Експерт розповість про функції та повноваження згаданих осіб
Статтю створено на допомогу головному лікарю та його заступникам в організації роботи у вересні. Наведений перелік важливих справ дасть змогу легко скласти план роботи на поточний місяць.
КОНСУЛЬТАЦІЯ ЕКСПЕРТА
До редакції журналу надійшло запитання читача щодо того, чи може керівник закладу охорони здоров’я або завідувач структурного підрозділу бути одночасно фізичною особою — підприємцем за фахом, що збігається із діяльністю очолюваного закладу чи підрозділу. Експерт розповість, як уникнути конфлікту інтересів
Із листа до редакції: «Організація має базу відпочинку, на якій організовано табір для дітей. Районна поліклініка наказом направляє до табору лікаряпедіатра. Як оформити перебування лікаря на території бази відпочинку?»
БАНК ПОСАДОВИХ ІНСТРУКЦІЙ
ЯКІСТЬ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ
Фахівці Комунальної п’ятої міської клінічної поліклініки м. Львова діляться методами успішного управління первинною і вторинною профілактикою найпоширеніших захворювань серед прикріпленого населення та стимулювання медичних працівників до підвищення якості профілактичної допомоги
ПРОФЕСІЙНЕ ЗРОСТАННЯ
ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ
Чи має заклад охорони здоров’я право вимагати від пацієнта паспорт або інший документ, що засвідчує особу, для заповнення медичної документації (медичної карти амбулаторного хворого тощо)?
У закладі охорони здоров’я первинна облікова документація ведеться в електронному форматі. Чи має вона дублюватися на паперових носіях?
Лікар з ультразвукової діагностики, який має першу кваліфікаційну категорію, був переведений на посаду заступника головного лікаря. Він також має сертифікат лікаряспеціаліста за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я», строк дії якого незабаром мине. Чи може цей працівник продовжувати обіймати посаду заступника головного лікаря, якщо у його сертифіката закінчиться строк дії? На які підвищення посадового окладу він має право на новій посаді? Чи можна працювати на цій посаді на 0,5 ставки?
Лікар має вищу кваліфікаційну категорію зі спеціальності «Педіатрія», яку нещодавно підтвердив на атестації. Однак його було переведено на посаду лікаря загальної практики — сімейної медицини. Чи зберігаються за ним надбавки за вищу кваліфікаційну категорію на новій посаді?
Педіатр пройшов курси спеціалізації з неврології у 1991 році, має стаж роботи лікаряневропатолога 24 роки та вищу кваліфікаційну категорію з неврології. Однак при поданні документів для підтвердження категорії атестаційна комісія відмовила у допуску до чергової атестації через відсутність дозволу Міністерства охорони здоров’я України працювати на посаді лікаряневропатолога. Чи правомірні такі дії комісії?
Чи має право на підвищення посадового окладу (тарифної ставки) за шкідливі та важкі умови праці практичний психолог, який працює з хворими на СНІД та ВІЛінфікованими?
ПЕРЕЛІК ЗРАЗКІВ ДОКУМЕНТІВ ТА ДОВІДКОВИХ МАТЕРІАЛІВ, НАВЕДЕНИХ У ЖУРНАЛІ
|
|